Evolución de la gestión del recurso humano.

By carolinabonillanu20191 | Updated: Feb. 19, 2023, 11:19 p.m.

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Evolución de la gesti´´on del recurso humano, a la fecha.

Carolina Nuñez  Bonilla 
Grupo N° 151037_20
Gestión del recurso humano en salud
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

La historia de los 
Recursos Humanos está íntimamente ligada a la formación organizativa  de las empresas, desde sus más remotos inicios hasta el día de hoy.:
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL 
El principal exponente fue Frederick W. Taylor, promotor de la organización científica del trabajo y autor de estudios sobre el aumento de la productividad y la remuneración del trabajo.
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL:

Primer punto de inflexión en el análisis de la Gestión de Recursos Humanos, ya que trajo consigo que muchas de las tareas ejecutadas por el hombre se fueran mecanizando, lo que conllevó serias disconformidades para los obreros, quienes eran víctimas de las malas condiciones laborales.
Denominado Taylorismo: Reduce el grado de habilidades necesarias para cada actividad; el Taylorismo no definia muy bien  al trabajador. 
FINAL SIGLO XIX
studios sobre la importancia de los factores psicológicos y sociales que el trabajador, siendo una figura relevante Elton Mayo y su conducta en el ámbito de trabajo siendo una figura relevante Elton Mayo y su conducta en el ámbito de trabajo.
COMIENZO DEL SIGLO XX
1. Ambito Laboral (planificación, contratación, selección colocación etc)
2.Ambito bienestar del empleado (Mejorar la calidad del empleado en diferentes areas)

3.Ambito relaciones laborales (gestión de situaciones relacionadas con, por ejemplo, negociación colectiva, las acciones disciplinarias y de quejas, la resolución de conflictos, relaciones sindicales, etc…)

Al dia de hoy tenemos 
Momento donde las necesidades sociales y psicológicas de los trabajadores comienzan a ser un factor a trabajar y gestionar.comienza el análisis del comportamiento de empleados y los conflictos que puedan aparecer. 
Años  60 y 80
GRACIAS

Evolución de la gestión del recurso humano.

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